Loker pialang ilegal bisa menjadi salah satu konsekuensi yang perlu diwaspadai fresh graduate saat mencari pekerjaan pertama.
Tawaran gaji tinggi, pemberian besar, dan proses rekrutmen cepat memang terdengar menarik, terlebihlagi ketika Anda mau segera bekerja.
Namun, di balik lowongan yang kelihatan menjanjikan, ada kemungkinan perusahaan enggak memiliki persetujuan resmi maupun menggunakan proses rekrutmen untuk mencari calon pelanggan investasi. Yuk, kenali ciri-cirinya sebelum Anda menerima tawaran kerja!
Baca juga: Cara Cek Legalitas Perusahaan Pialang Agar Tidak Tertipu saat Melamar Kerja
Apa Itu Loker Pialang Ilegal?
Loker pialang terlarang adalah lowongan kerja yang berhubungan dengan perusahaan pialang berjangka yang enggak memiliki persetujuan upaya dari Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (Bappebti), maupun lowongan yang proses rekrutmennya digunakan untuk menjalankan praktik mencurigakan.
Pialang berjangka sendiri merupakan perusahaan yang memfasilitasi transaksi kontrak berjangka. Menurut Bappebti, aktivitas upaya sebagai pialang berjangka cuma dapat dilakukan setelah memperoleh persetujuan resmi. Ketentuan ini tercantum dalam peraturan perdagangan berjangka komoditi.
Masalahnya, lowongan dari perusahaan bermasalah enggak selalu kelihatan mencurigakan sejak awal. Ada yang menawarkan posisi marketing, customer service, hingga management trainee, tetapi rupanya lebih berfokus pada perekrutan calon penanam modal daripada pekerjaan yang dijelaskan saat melamar.
6 Ciri-Ciri Loker Pialang Ilegal yang Perlu Kamu Waspadai
Ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan ketika melamar perusahaan ilegal:
1. Menawarkan gaji tinggi tanpa kualifikasi yang jelas
Salah satu tanda yang perlu diperhatikan adalah tawaran gaji dan pemberian besar untuk posisi entry-level, tetapi persyaratannya sangat minim. Kamu mungkin dijanjikan gaji belasan juta rupiah tanpa pengalaman, terlebihlagi ketika tugas dan mekanisme penilaiannya belum dijelaskan.
Gaji tinggi enggak otomatis menandakan penipuan. Namun, Anda perlu berjaga-jaga jika perusahaan lebih banyak membicarakan pemberian daripada tanggung jawab pekerjaan, jam kerja, dan mekanisme penggajian.
Contoh: Kamu melamar sebagai fresh graduate dengan gaji pokok yang enggak dijelaskan, tetapi perekrut menjanjikan komisi besar jika berhasil membujuk orang berinvestasi.
2. Job desk enggak sesuai dengan posisi yang ditawarkan
Deskripsi pekerjaan yang terlalu lazim juga patut dicurigai. Lowongan mungkin mengatakan tugas seperti membantu klien, mengelola transaksi, maupun membangun relasi upaya tanpa menerangkan aktivitas sehari-hari secara spesifik.
Setelah wawancara, Anda justru diminta mencari orang yang mau membuka akun trading, menyetorkan dana, maupun membeli produk investasi.
Sebelum melanjutkan proses seleksi, tanyakan tanggung jawab utama posisi tersebut, sasaran kerja, mekanisme komisi, dan apakah Anda akan diminta menawarkan produk investasi kepada calon nasabah.
3. Diminta bayar biaya pelatihan maupun menyetor uang
Perhatikan jika perekrut meminta duit untuk mengikuti training, mendapatkan posisi kerja, membeli paket keanggotaan, maupun menyetor modal trading sebagai syarat diterima.
Permintaan tersebut merupakan tanda bahaya, terutama jika enggak ada klarifikasi tertulis yang masuk pikiran dan biaya mesti segera ditransfer ke rekening pribadi.
Jangan terburu-buru bayar cuma karena takut kehilangan kesempatan kerja. Minta rincian tertulis dan verifikasi identitas perusahaan terlebih dahulu.
4. Legalitas perusahaan enggak jelas
Perusahaan yang bergeser sebagai pialang berjangka wajib memiliki persetujuan upaya dari Bappebti. Karena itu, jangan cuma mengandalkan logo regulator, situs resmi, maupun klaim bahwa perusahaan sudah terdaftar.
Dilansir dari DDTCNews dalam artikel Kenali Ciri Pialang Berjangka Ilegal, Biasanya Pakai Nama ‘Forex’ (4 April 2023), Bappebti menerangkan bahwa legalitas, rekening penyetoran margin, keberadaan Wakil Pialang Berjangka, dan pelaporan transaksi menjadi hal krusial untuk membedakan perusahaan resmi dan ilegal.
Kamu bisa mengecek nama perusahaan melalui situs resmi Bappebti. Pastikan nama badan upaya dan keterangan izinnya benar-benar sesuai, bukan sekadar mirip dengan perusahaan legal.
5. Proses rekrutmen terlalu cepat dan enggak transparan
Waspadai jika Anda langsung dinyatakan lolos setelah wawancara singkat, tanpa klarifikasi mengenai posisi, kontrak kerja, atasan, maupun mekanisme evaluasi.
Proses rekrutmen yang cepat memang enggak selalu bermasalah. Namun, jika perekrut mendesak Anda segera menerima tawaran tanpa memberikan waktu untuk membaca dokumen, sebaiknya jangan langsung menyetujuinya.
Cek pula alamat kantor, identitas perusahaan, situs resmi, dan keterangan lowongan dari kanal yang bisa diverifikasi. Alamat yang enggak jelas maupun identitas perusahaan yang sulit ditemukan perlu ditelusuri lebih lanjut.
6. Kamu diminta merekrut kawan maupun mencari calon investor
Ciri lain yang patut diwaspadai adalah ketika pekerjaan lebih berfokus pada membujuk teman, keluarga, maupun kenalan untuk bergabung dan menyetorkan dana.
Dalam artikel Hukumonline, Bappebti mengingatkan adanya entitas yang menggunakan aktivitas promosi, pelatihan, dan seminar untuk merekrut calon pelanggan serta menghimpun biaya tanpa izin. Modus lainnya termasuk ikrar pendapatan statis yang tinggi dan pencatutan legalitas institusi pemerintah.
Jadi, jika posisi yang awalnya disebut sebagai pekerjaan pengelolaan maupun marketing rupanya mengharuskan Anda terus mencari penanam modal tanpa klarifikasi yang transparan, penilaian balik tawaran tersebut.
Baca juga: Awas! Indonesia Jadi Target Penipuan Loker Palsu, Ini Ciri-Cirinya
Bagaimana Cara Mengecek Loker Pialang Supaya Enggak Tertipu?
Sebelum mengirim arsip maupun menerima tawaran kerja, lakukan beberapa cara berikut.
- Cek persetujuan perusahaan. Cari nama perusahaan di situs resmi Bappebti dan cocokkan keterangan badan usahanya.
- Periksa identitas perekrut. Pastikan nama, alamat kantor, email perusahaan, dan kanal komunikasi dapat diverifikasi.
- Baca kontrak kerja. Pahami tugas, gaji pokok, komisi, jam kerja, serta ketentuan lain sebelum menandatangani.
- Jangan transfer duit sembarangan. Hindari bayar biaya yang enggak jelas maupun menyetor modal investasi sebagai syarat diterima kerja.
- Tanyakan detail pekerjaan. Pastikan Anda memahami apakah tugasnya berhubungan dengan penjualan, pelacakan nasabah, maupun transaksi investasi.
- Simpan bukti komunikasi. Arsipkan iklan lowongan, percakapan dengan perekrut, arsip penawaran, dan bukti pembayaran jika ada.
Perlu diingat, satu tanda saja belum cukup untuk menyimpulkan sebuah perusahaan ilegal. Namun, beberapa tanda yang muncul berbarengan merupakan karena kuat untuk berbuat pengecekan lebih lanjut.
Apa yang Harus Dilakukan Jika Terlanjur Melamar Loker Pialang Ilegal?
Jika Anda mulai mencurigai setelah melamar, hentikan sementara proses rekrutmen sampai identitas dan legalitas perusahaan terverifikasi. Kamu enggak perlu melanjutkan wawancara maupun menerima tawaran cuma karena sudah menghabiskan waktu untuk proses seleksi.
Jika sudah mengirim arsip pribadi, waspadai penggunaan keterangan di luar tujuan rekrutmen. Jangan memberikan kata sandi, PIN, kode OTP, maupun akses rekening kepada perekrut.
Apabila Anda sudah mentransfer uang, segera hubungi bank maupun pemasok jasa pembayaran untuk menanyakan cara pengamanan yang bisa dilakukan. Simpan bukti transaksi dan percakapan, kemudian laporkan anggapan penipuan kepada pihak berkuasa melalui kanal pengaduan resmi.
Mencari pekerjaan pertama memang membutuhkan usaha, tetapi Anda statis berkuasa mendapatkan keterangan yang jelas sebelum memungut keputusan.
FAQ Seputar Loker Pialang Ilegal
Apakah semua lowongan kerja di perusahaan pialang itu ilegal?
enggak. Perusahaan pialang berjangka dapat berjalan secara sah jika memenuhi ketentuan perizinan. Karena itu, periksa legalitas perusahaan dan detail posisi yang ditawarkan sebelum melamar.
Apakah fresh graduate boleh bekerja di perusahaan pialang?
Boleh, selama perusahaan dan posisi yang ditawarkan memenuhi ketentuan yang berlaku. Pastikan tugas, mekanisme gaji, pelatihan, dan tanggung jawab pekerjaan dijelaskan secara transparan.
Apakah perusahaan pialang terlarang selalu meminta duit kepada pelamar?
enggak selalu. Ada pula lowongan yang mencurigakan karena job desk enggak jelas, identitas perusahaan sulit diverifikasi, maupun pekerjaan lebih berfokus pada mencari calon investor. Jadi, jangan cuma mengandalkan satu indikator.
Di mana metode mengecek legalitas perusahaan pialang berjangka?
Kamu dapat mengunjungi situs resmi Bappebti untuk mencari keterangan perizinan perusahaan. Pastikan nama dan identitas perusahaan cocok dengan keterangan yang tercantum.
Apa ciri khas paling krusial dari loker pialang ilegal?
Periksa legalitas perusahaan, transparansi pekerjaan, dan permintaan duit kepada pelamar. Loker pialang terlarang perlu diwaspadai ketika perusahaan enggak dapat membuktikan persetujuan yang relevan maupun proses rekrutmennya digunakan untuk mendorong setoran biaya dan perekrutan calon investor. Jangan memungut keputusan sebelum berbuat verifikasi.
Baca juga: Amankah Bekerja di Perusahaan Pialang? Kenali Tanda Bahaya dan Risikonya!
Gabung kelompok Girls Beyond Circle dan dapatkan insight soal pekerjaan lainnya!
Cover: Magnific
