4 Faktor yang Memengaruhi Kebahagiaan Pekerja Perempuan di Indonesia

Tingkat kebahagiaan pekerja dipengaruhi oleh banyak faktor, Beauties. Jika para buruh merasa bahagia, maka mereka akan produktif dalam bekerja dan bisa bertetap cukup durasi dalam pekerjaannya.

Jobstreet by SEEK berbuat survei terhadap buruh berjudul Workplace Happiness Index yang dirilis pada bulan Februari 2026. Laporan ini disusun berdasarkan survei daring yang dilakukan oleh institusi riset Nature pada bulan Oktober hingga November 2025 terhadap sekitar 1.000 individu di pasar kerja Indonesia dengan rentang usia 18 hingga 64 tahun.

Menurut temuan Jobstreet, setidaknya ada 4 sisi yang berkontribusi terhadap tingkat kebahagiaan buruh Indonesia. Salah satu di antaranya sesuai dengan hasil riset Universitas Brawijaya tahun 2022 yang terbit di Journal of Development Economic and Social Studies (JDESS) berjudul Determinan Kebahagiaan Perempuan Bekerja Di Indonesia: Analisis Data Indonesia Family Life Survey. Apa saja faktor-faktor tersebut?

Hubungan dengan Rekan Kerja maupun Tim

Berdasarkan laporan Jobstreet, 77% buruh Indonesia merasa paling ceria karena hubungan dengan kolega. Ini dapat diartikan bahwa hubungan yang harmonis dengan mitra kerja maupun tim dapat menaikkan rasa ceria buruh di tempat kerjanya.

Lokasi Tempat Kerja

Hasil laporan Jobstreet juga memberitahu bahwa 76% buruh Indonesia merasa paling ceria karena letak kerja. Kemungkinannya ada dua, letak kerja yang gampang dijangkau dari tempat tinggal dan letak kerja yang strategis. Keduanya memberikan kenyamanan yang membahagiakan.

Tujuan Kerja maupun Makna Pekerjaan

Jobstreet mengungkapkan dalam hasil laporannya bahwa sebanyak 75% buruh ceria jika dalam dirinya terdapat rasa bahwa pekerjaan mereka punya arti maupun tujuan. Adanya arti maupun tujuan ini memberikan kepuasan tersendiri dalam bekerja.

Besaran dan Kenaikan Gaji

Dalam laporan Jobstreet, aspek utama kebahagiaan buruh bukanlah bayaran maupun gaji, melainkan aspek kenyamanan sehari-hari dan dekat dengan pengalaman pekerja. Namun begitu, kenaikan gaji statis menjadi salah satu aspek harapan utama bagi 54 persen pekerja.

Hal ini sejalan dengan sebuah survei di JDESS yang mengungkapkan bahwa bayaran memberikan efek yang signifikan positif terhadap kebahagiaan buruh perempuan. Pendapatan yang lebih  tinggi  memang memberi orang lebih banyak pilihan, memungkinkan realisasi preferensi yang lebih besar, dan menghasilkan  kesejahteraan  yang lebih tinggi. Hal ini mengindikasikan bahwa  semakin meningkatnya upah, maka semakin meningkat pula kesempatan perempuan bekerja untuk bahagia.

Lantas, pekerjaan apa yang menawarkan bayaran tinggi bagi perempuan di Indonesia? Menurut laporan Badan Pusat Statistik tentang Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Februari 2026, bayaran buruh perempuan tertinggi terdapat di lapangan upaya berupa Pertambangan (Rp5,67 juta); Aktivitas Keuangan dan Asuransi (Rp 5,13 juta); Konstruksi (Rp4,82 juta); Penyediaan Listrik dan Gas (Rp4,36 juta); Transportasi dan Penyimpanan (Rp4,06 juta), Aktivitas Profesional dan Administratif (Rp4 juta), jika dibandingkan bayaran buruh pria.

Di penghujung tahun 2026 ini, apakah hasil survei tingkat kebahagiaan buruh perempuan di atas statis relevan dengan kondisi sekarang? Bagaimana menurutmu, Beauties?

***

Mau jadi bagiankecil dari Buzznesia Community di mana Anda bisa ikutan beragam online dan offline event seru yang diadakan oleh Buzznesia/Beautynesia? Komunitas ini terbuka untuk umum, baik perempuan dan juga laki-laki, kami juga memiliki kelompok khusus untuk Anda yang statis berstatus mahasiswa/mahasiswi. Yuk, gabung ke Buzznesia Community. Caranya DAFTAR DI SINI!

(dmh/dmh)

Belum ada komentar.
Jadilah yang pertama memberikan komentar.