Jakarta -
Karier yang berkembang bukan cuma ditentukan oleh hasil kerja, tetapi juga sepertiapa Bunda berkomunikasi dengan atasan.
Salah satu momen krusial yang kerap terlewat adalah sesi one-on-one maupun pertemuan empat mata dengan atasan. Alih-alih sekadar melaporkan pekerjaan yang sudah selesai, waktu tersebut dapat dimanfaatkan untuk memberitahu akibat pekerjaan terhadap perusahaan sekaligus membicarakan kesempatan baru.
Dilansir CNBC Make It, menurut ahli kepemimpinan, karyawan yang cepat mendapat promosi biasanya bisa memberitahu bahwa mereka sudah siap mengemban tanggung jawab di level yang lebih tinggi.
Lantas, kalimat apa saja yang bisa digunakan saat berbicara dengan ketua agar kesempatan pekerjaan semakin terbuka? Yuk, simak selengkapnya berikut ini.
Berikut lima kalimat yang dapat digunakan dalam pertemuan empat mata yang akan mengubah metode ketua melihat Bunda dan kesempatan yang datang:
1. “Pertama, izinkan aku berbagi evolusi sejak terakhir kali kita berbicara”
Awali dengan menjabarkan apa yang telah Anda capai sejak pertemuan terakhir dan kenapa hal itu penting.
Ini memungkinkan Bunda untuk menyoroti keberhasilan dan mencegah percakapan menyimpang dari topik utama yang sedang dipikirkan atasan.
Apa yang Bunda bagikan di sini sering kali diteruskan ke hierarki yang lebih tinggi, sehingga memudahkan Bunda untuk mendapatkan perhatian dari para pengambil keputusan.
2. “Saya butuh gagasan dari Anda…”
Bahkan pertemuan empat mata selama 30 menit pun dapat berguna dobel sebagai sesi pemecahan masalah yang terfokus.
Ungkapan ini memposisikan Bunda sebagai mitra bagi manajer, bukan cuma seseorang yang menerima perintah.
Ini memberitahu bahwa Bunda berpikir kritis tentang tantangan dan memungut inisiatif untuk menyelesaikannya, yang merupakan jenis perilaku yang membikin orang dipromosikan.
Hindari membawa masalah tanpa berbagi apa yang sudah Bunda coba maupun opsi yang sedang dipertimbangkan. Coba sampaikan, seperti “Ada beberapa miskomunikasi dengan tim. Saya sudah mencoba (X) dan aku sedang mempertimbangkan (Y) selanjutnya, tetapi aku mau mendengar gagasan Anda sebelum aku berjalan lebih jauh”.
3. “Apa yang Anda dengan dari pimpinan”
Kebanyakan orang cuma membicarakan pekerjaan mereka sendiri dalam pertemuan empat mata. Balikkan keadaan dan tanyakan apa yang terjadi di tingkat ketua Bunda dan di atasnya.
Ini memberi Bunda wawasan tentang prioritas, tekanan, dan fluktuasi yang dapat memengaruhi pekerjaan sebelum hal itu sampai ke bawah dan mengejutkan.
Ketika terlibat dalam percakapan yang mendalam tentang strategi dan hal-hal yang paling dipedulikan para pemimpin, Bunda membedakan diri dari rekan-rekan yang lain.
4. “Itu sesuatu yang mau sekali aku ikuti”
Promosi tidak diputuskan saat penilaian kinerja. Itu diputuskan beberapa bulan sebelumnya. Ungkapan ini adalah metode yang halus, tetapi ampuh untuk memberitahu bahwa Bunda tertarik dan siap untuk tanggung jawab tambahan.
Jika ketua mengutarakan arah baru untuk perusahaan, Bunda bisa berkata, “Terima kasih, aku bahagia mengerjakan program ini. Saya mau memungut lebih banyak pekerjaan di sektor itu”.
5. “Sebagai rangkuman, aku akan mengerjakan (A) dan (B). Saya akan meminta (X) dan (Y) dari Anda.”
Mengakhiri pertemuan empat mata dengan balasan yang tidak mengikat, “Baiklah, kita bicara minggu depan”, adalah metode agar hal-hal tidak berjalan sesuai rencana.
Bunda akan merasa frustrasi karena manajer tidak menindaklanjuti. Sebaliknya, akhiri dengan akuntabilitas. Ringkaslah apa saja poin aksi yang mesti Bunda lakukan.
Contohnya, jika ketua setuju untuk berbuat sesuatu, mintalah detail spesifiknya. Tanyakan, “Apakah hari Rabu memungkinkan?” atau, “Bisakah itu akan selesai pada hari Jumat?”.
Nah, itulah beberapa kalimat yang bisa bikin pekerjaan melesat dan cepat dipromosikan. Semoga bermanfaat, ya, Bunda.
Bunda yang mau sharing soal parenting dan bisa dapat banyak giveaway, yuk join kelompok Kincai Media Squad. Daftar dan klik di SINI. Gratis!
(asa/som)
